В 2025 году туристические фирмы Петербурга и России столкнутся с нехваткой кадров, поскольку выпускники вузов выбирают другие профессии. Эта проблема была обсуждена на круглом столе «Развитие и популяризация профессий индустрии туризма и гостеприимства», который прошел в Законодательном собрании. Работодатели призвали к более активному сотрудничеству с образовательными учреждениями. Вице-президент Российского союза туриндустрии Леонид Флит отметил, что отрасль переживает изменения и страдает от недостатка кадров.
В рамках заседания был представлен проект «Лаборатория туризма и гостеприимства», который предполагает привлечение студентов через платформу, где они смогут демонстрировать свои проекты. Рафик Мударисов, руководитель проекта, отметил, что нужно создать аналог платформы «Госуслуги» для облегчения поиска сотрудников малым и средним бизнесом.
Также обсуждалась необходимость финансирования проекта в размере 300 тыс. рублей и создания профессионального совета для решения проблем с кадрами. Комиссия предложила инициировать включение мероприятий проекта в подпрограмму «Кадры для индустрии туризма» нацпроекта «Туризм и гостеприимство».
Представитель РЭУ имени Плеханова Анна Кошелева подчеркнула, что существует высокая потребность в кадрах, но многие студенты после выпуска не остаются в отрасли. Она призвала адаптировать учебные программы к требованиям бизнеса и обсудила проблему перетока кадров из регионов в крупные города. Дефицит кадров в индустрии обсуждается уже несколько лет, и ситуация будет ухудшаться, как отметил президент Общенационального союза индустрии гостеприимства Алексей Волков.
Вопрос-ответ
Какие проблемы с кадрами обсудили на круглом столе и какие выводы были сделаны?
На круглом столе обсуждали нехватку кадров в туристической индустрии Петербурга и России в 2025 году, причины включают выбор выпускниками других профессий и миграцию сотрудников из регионов в крупные города. Было предложено активизировать сотрудничество работодателей с образовательными учреждениями, создать «Лабораторию туризма и гостеприимства» и разработать аналог платформы Госуслуги для упрощения подбора персонала МСП. Также рассматривалось финансирование проекта и включение мероприятий в подпрограмму нацпроекта.
Какой проект предложили запустить для привлечения студентов и как он работает?
Расширение проекта «Лаборатория туризма и гостеприимства», который предполагает привлечение студентов через онлайн-платформу, на которой они смогут демонстрировать свои проекты. Это даст работодателям доступ к практическим работам студентов и позволит оценивать потенциал кандидатов до выпуска, а также стимулировать интерес к отрасли через реальные примеры проектов.
Какие финансовые и управленческие шаги предлагают для решения кадровых проблем?
Предлагается финансирование проекта в размере 300 тысяч рублей и создание профессионального совета для решения кадровых проблем. Комиссия рекомендовала включить мероприятия проекта в подпрограмму «Кадры для индустрии туризма» нацпроекта «Туризм и гостеприимство», что обеспечит системную поддержку и координацию усилий между бизнесом и образовательными учреждениями.